{"id":121874,"date":"2026-07-27T11:00:05","date_gmt":"2026-07-27T08:00:05","guid":{"rendered":"https:\/\/ekonomigundemi.com.tr\/index.php\/2026\/07\/27\/kizilbuk-gyo-genel-muduru-celik-turizmi-12-aya-yaymadan-kalici-istihdam-yaratamayiz"},"modified":"2026-07-27T11:00:05","modified_gmt":"2026-07-27T08:00:05","slug":"kizilbuk-gyo-genel-muduru-celik-turizmi-12-aya-yaymadan-kalici-istihdam-yaratamayiz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ekonomigundemi.com.tr\/index.php\/2026\/07\/27\/kizilbuk-gyo-genel-muduru-celik-turizmi-12-aya-yaymadan-kalici-istihdam-yaratamayiz\/","title":{"rendered":"K\u0131z\u0131lb\u00fck GYO Genel M\u00fcd\u00fcr\u00fc \u00c7elik: Turizmi 12 aya yaymadan kal\u0131c\u0131 istihdam yaratamay\u0131z"},"content":{"rendered":"

Tatil evi modelinin turizm hareketlili\u011fini y\u0131l geneline yayd\u0131\u011f\u0131n\u0131 ifade eden \u00c7elik, bu yakla\u015f\u0131m\u0131n sezonluk istihdam yerine s\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilir bir \u00e7al\u0131\u015fma d\u00fczeni olu\u015fturdu\u011funu vurgulad\u0131.<\/p>\n

Turizm sekt\u00f6r\u00fcndeki d\u00f6nemsel dalgalanmalar, de\u011fi\u015fen doluluk oranlar\u0131 ve i\u015fletme maliyetlerinin y\u00fcksek seyretmesi, turizm tesislerinin \u00e7al\u0131\u015fan say\u0131s\u0131n\u0131 azaltmaya y\u00f6neltiyor. Sezonluk \u00e7al\u0131\u015fma modelinin \u00e7al\u0131\u015fanlar a\u00e7\u0131s\u0131ndan \u00f6nemli riskler bar\u0131nd\u0131rd\u0131\u011f\u0131n\u0131 belirten K\u0131z\u0131lb\u00fck GYO Genel M\u00fcd\u00fcr\u00fc Mahmut Sefa \u00c7elik, turizm faaliyetlerinin y\u0131l\u0131n tamam\u0131na yay\u0131lmas\u0131n\u0131n s\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilir istihdam\u0131n temel \u015fartlar\u0131ndan biri oldu\u011funu vurguluyor. \u00c7elik, \u201cTurizm faaliyetini 12 aya yaymadan kal\u0131c\u0131 istiham yaratamay\u0131z\u201d diyor.<\/p>\n

\"\"\n<\/p>\n

Marmaris iklimi, do\u011fas\u0131 ve sa\u011fl\u0131k odakl\u0131 turizm olanaklar\u0131yla \u00f6nemli bir potansiyele sahip<\/p>\n

Turizm sekt\u00f6r\u00fcnde sezonluk \u00e7al\u0131\u015fma d\u00fczeni, istihdam a\u00e7\u0131s\u0131ndan ge\u00e7ici bir yap\u0131 olu\u015fturuyor. Sezon ba\u015f\u0131nda i\u015fe giren \u00e7al\u0131\u015fan, sezonun ge\u00e7 ba\u015flamas\u0131, k\u0131sa s\u00fcrmesi veya beklentilerin alt\u0131nda kalmas\u0131 durumunda i\u015fsiz kalabiliyor. Bu durum yaln\u0131zca \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131 de\u011fil, i\u015fletmeleri de etkiliyor. Her y\u0131l yeniden ekip kurmak, \u00e7al\u0131\u015fan bulmak ve yeti\u015ftirmek, hizmet standard\u0131n\u0131 tekrar oturtmak gerekiyor. \u00c7elik, turizmde nitelikli ve kal\u0131c\u0131 istihdam yaratabilmek i\u00e7in faaliyetin y\u0131l boyunca devam etmesi gerekti\u011finin alt\u0131n\u0131 \u00e7iziyor:<\/p>\n

\u201cTurizmi y\u0131l geneline yayabilmek i\u00e7in tatil merkezlerinin deniz, g\u00fcne\u015f ve kum \u00fc\u00e7geninin d\u0131\u015f\u0131na \u00e7\u0131kmas\u0131 gerekiyor. Gastronomi, k\u00fclt\u00fcr, spor, sa\u011fl\u0131k, etkinlik ve sosyal ya\u015fam gibi farkl\u0131 deneyimlerin geli\u015ftirilmesi, sezon sonras\u0131nda da ziyaret\u00e7i \u00e7ekiyor. B\u00f6ylece turizm yaln\u0131zca yaz aylar\u0131na ba\u011fl\u0131 kalm\u0131yor. Bu noktada Marmaris \u00e7ok \u015fansl\u0131 bir destinasyon; iklimi, do\u011fas\u0131 ve sa\u011fl\u0131k odakl\u0131 turizm olanaklar\u0131yla \u00f6nemli bir potansiyele sahip. Il\u0131man hava ko\u015fullar\u0131, do\u011fa temelli aktiviteler, wellness uygulamalar\u0131 ve termal turizmle desteklenecek yeni deneyimler, b\u00f6lgenin y\u0131l\u0131n farkl\u0131 d\u00f6nemlerinde de ziyaret\u00e7i \u00e7ekmesine katk\u0131 sa\u011flayabilir.\u201d<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

Sezonluk \u00e7al\u0131\u015fma modeli hem i\u015fletmeler hem \u00e7al\u0131\u015fanlar a\u00e7\u0131s\u0131ndan ciddi sorunlar do\u011furuyor<\/p>\n

Turizmde sezonluk \u00e7al\u0131\u015fma modelinin hem i\u015fletmeler hem de \u00e7al\u0131\u015fanlar a\u00e7\u0131s\u0131ndan \u00f6nemli sorunlar do\u011furdu\u011funa dikkat \u00e7eken \u00c7elik, i\u015fletmelerin her sezon yeniden personel bulmak, e\u011fitmek ve hizmet standartlar\u0131na adapte etmek zorunda kald\u0131\u011f\u0131n\u0131 belirtiyor. \u00c7elik, \u201c\u0130\u015fletme taraf\u0131ndan bakt\u0131\u011f\u0131m\u0131zda her sezon s\u0131f\u0131rdan personel aramak, bulmak, onlar\u0131 e\u011fitmek ve markan\u0131z\u0131n hizmet standard\u0131n\u0131 a\u015f\u0131lamak muazzam bir zaman ve finansal maliyet yarat\u0131yor. Tam ekibinizi oturtuyorsunuz, sezon bitiyor\u201d diyor.<\/p>\n

\u00c7al\u0131\u015fanlar a\u00e7\u0131s\u0131ndan ise tablonun daha da kritik oldu\u011funu ifade eden \u00c7elik, sezonluk \u00e7al\u0131\u015fma d\u00fczeninin gelir s\u00fcreklili\u011fini ortadan kald\u0131rd\u0131\u011f\u0131n\u0131 ve nitelikli \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n farkl\u0131 sekt\u00f6rlere y\u00f6nelmesine neden oldu\u011funu s\u00f6yl\u00fcyor. \u00c7elik, \u201cEvini ge\u00e7indiren, gelece\u011fe dair plan kurmak isteyen nitelikli \u00e7al\u0131\u015fanlar, bu belirsizlik y\u00fcz\u00fcnden mecburen farkl\u0131 sekt\u00f6rlere kay\u0131yor. Sonu\u00e7ta da T\u00fcrkiye turizmi, y\u0131llarca emek verip yeti\u015ftirdi\u011fi deneyimli insan kayna\u011f\u0131n\u0131 kendi elleriyle kaybediyor. Deneyimli \u00e7al\u0131\u015fan\u0131 koruyamad\u0131\u011f\u0131n\u0131z her senaryoda, her yeni sezonda ayn\u0131 hizmet kalitesini s\u0131f\u0131rdan in\u015fa etmek zorunda kal\u0131yorsunuz. Bu da k\u00fcresel arenadaki rekabet g\u00fcc\u00fcm\u00fcz\u00fc baltal\u0131yor\u201d ifadelerini kullan\u0131yor.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

Turizmdeki istihdam\u0131n y\u00fczde 8,6\u2019s\u0131 konaklama ve yiyecek hizmetlerinden geliyor<\/p>\n

Turizmde istihdam\u0131n b\u00fcy\u00fckl\u00fc\u011f\u00fcn\u00fcn konunun yaln\u0131zca sekt\u00f6r \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131 de\u011fil, T\u00fcrkiye ekonomisini de do\u011frudan ilgilendirdi\u011fini g\u00f6sterdi\u011fini belirten \u00c7elik, T\u00dc\u0130K\u2019in \u00dccretli \u00c7al\u0131\u015fan \u0130statistikleri\u2019ne dikkat \u00e7ekiyor. T\u00fcrkiye genelinde sanayi, in\u015faat ve hizmet sekt\u00f6rleri toplam\u0131nda yakla\u015f\u0131k 16 milyon \u00fccretli \u00e7al\u0131\u015fan bulundu\u011funu belirten \u00c7elik, bu \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n 1 milyon 378 binden fazlas\u0131n\u0131n do\u011frudan konaklama ve yiyecek hizmetleri sekt\u00f6r\u00fcnde yer ald\u0131\u011f\u0131n\u0131 ifade ediyor.<\/p>\n

\"\"\n<\/p>\n

\u00c7elik, \u201cBu rakamlar bize turizmin istihdam a\u00e7\u0131s\u0131ndan ne kadar b\u00fcy\u00fck ve kritik bir sekt\u00f6r oldu\u011funu g\u00f6steriyor. T\u00fcrkiye\u2019deki toplam \u00fccretli istihdam\u0131n yakla\u015f\u0131k y\u00fczde 8,6\u2019s\u0131 do\u011frudan konaklama ve yiyecek hizmetleri sekt\u00f6r\u00fcnden ekmek yiyor. Y\u00fczde 8,6 b\u00fcy\u00fck bir oran. Bu kadar b\u00fcy\u00fck, bu kadar kritik bir insan kayna\u011f\u0131n\u0131 sezonluk dalgalanmalara mecbur etmek, bu \u00fclkenin potansiyeline haks\u0131zl\u0131k olur. Sekt\u00f6r\u00fcm\u00fcz makro \u00f6l\u00e7ekte b\u00fcy\u00fcrken, bu b\u00fcy\u00fcmenin as\u0131l mimar\u0131 olan \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131m\u0131z\u0131n da \u00e7ok daha istikrarl\u0131, \u00e7ok daha \u00f6ng\u00f6r\u00fclebilir ve uzun vadeli bir \u00e7al\u0131\u015fma d\u00fczenine kavu\u015fmas\u0131 \u015fart\u201d diyor.<\/p>\n

\"\"\n<\/p>\n

Sezonluk bir \u00e7al\u0131\u015fma d\u00fczeni yerine 12 ay boyunca kesintisiz istihdam sa\u011fl\u0131yoruz<\/p>\n

Tatil evi modelinin turizmin y\u0131l geneline yay\u0131lmas\u0131n\u0131 sa\u011flayan ve istiham\u0131 da destekleyen bir yap\u0131 oldu\u011funa dikkat \u00e7eken \u00c7elik, bu modelde kullan\u0131m yaln\u0131zca bir d\u00f6nemle s\u0131n\u0131rl\u0131 kalmad\u0131\u011f\u0131 i\u00e7in b\u00f6lgeye 12 ay turist gelmesini sa\u011flad\u0131\u011f\u0131n\u0131 s\u00f6yl\u00fcyor. Bu hareketlili\u011finin konaklamadan yeme-i\u00e7meye, teknik hizmetlerden sosyal alanlara kadar bir\u00e7ok hizmetin devam etmesini zorunlu k\u0131ld\u0131\u011f\u0131n\u0131 anlatan \u00c7elik, s\u00f6zlerini \u015f\u00f6yle s\u00fcrd\u00fcr\u00fcyor: \u201c12 ay hizmetin s\u00fcrmesi demek istihdam\u0131n da y\u0131l boyunca devam etmesi anlam\u0131na geliyor. Sinpa\u015f Reserve\u2019de sezonluk bir \u00e7al\u0131\u015fma d\u00fczeni yerine \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131m\u0131za 12 ay boyunca kesintisiz istihdam sa\u011fl\u0131yoruz. B\u00f6ylece hem \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131m\u0131z hem de sundu\u011fumuz hizmet a\u00e7\u0131s\u0131ndan daha istikrarl\u0131 bir yap\u0131 olu\u015fturuyoruz.\u201d<\/p>\n

\"\"\n<\/p>\n

\u00c7al\u0131\u015fanlar misafirleri, misafirler \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131 tan\u0131yor<\/p>\n

\u00c7al\u0131\u015fanlar\u0131n sezonluk olarak de\u011fi\u015fmemesinin, y\u0131l boyunca ayn\u0131 \u00e7al\u0131\u015fanlarla hizmet verilmesinin m\u00fc\u015fteri memnuniyeti a\u00e7\u0131s\u0131ndan da \u00f6nemli bir unsur oldu\u011funu hat\u0131rlatan \u00c7elik, \u201cSinpa\u015f Reserve tan\u0131yan, deneyimli bir personelle \u00e7al\u0131\u015fmak hizmet standartlar\u0131m\u0131z\u0131 korunmam\u0131z\u0131 sa\u011fl\u0131yor. Misafirlerimiz de bu durumdan son derece memnun oluyor. T\u0131pk\u0131 kom\u015fuluk ili\u015fkilerinde oldu\u011fu gibi personelimizle de bir ba\u011f kuruyor, onlar\u0131 tan\u0131yorlar. Personelimiz de onlar\u0131n beklentilerini daha iyi anl\u0131yor, hatta al\u0131\u015fkanl\u0131klar\u0131n\u0131 biliyorlar. Bu durum hizmet kalitesini de art\u0131yor\u201d diyor.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

Nitelikli i\u015f g\u00fcc\u00fcn\u00fc turizmde tutman\u0131n yolu istikrarl\u0131 \u00e7al\u0131\u015fma ortam\u0131ndan ge\u00e7iyor<\/p>\n

Turizm sekt\u00f6r\u00fcn\u00fcn en \u00f6nemli ihtiya\u00e7lar\u0131ndan birinin deneyimli ve nitelikli insan kayna\u011f\u0131n\u0131 korumak oldu\u011funu belirten \u00c7elik, sezonluk \u00e7al\u0131\u015fma modelinin bu konuda \u00f6nemli zorluklar yaratt\u0131\u011f\u0131n\u0131 ifade ediyor. \u00c7elik, \u201c\u00c7al\u0131\u015fanlar i\u00e7in \u00f6ng\u00f6r\u00fclebilir ve istikrarl\u0131 bir \u00e7al\u0131\u015fma ortam\u0131 olu\u015fturmak, hizmet kalitesinin s\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilirli\u011fi a\u00e7\u0131s\u0131ndan da b\u00fcy\u00fck \u00f6nem ta\u015f\u0131yor. Sekt\u00f6r\u00fcn geli\u015fimi yaln\u0131zca turist say\u0131s\u0131yla de\u011fil, nitelikli \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n sekt\u00f6rde kal\u0131c\u0131l\u0131\u011f\u0131n\u0131 sa\u011flayacak modellerin yayg\u0131nla\u015fmas\u0131yla m\u00fcmk\u00fcn. \u0130nsan kayna\u011f\u0131na yap\u0131lan yat\u0131r\u0131m\u0131n kar\u015f\u0131l\u0131\u011f\u0131n\u0131 uzun vadede hem i\u015fletmeler hem de destinasyonlar al\u0131yor\u201d diyor.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

<\/strong>
\nEKONOM\u0130 GAZETES\u0130 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Turizm sekt\u00f6r\u00fcnde d\u00f6nemsel dalgalanmalar ve de\u011fi\u015fen doluluk oranlar\u0131 istihdam \u00fczerinde bask\u0131 olu\u015ftururken, K\u0131z\u0131lb\u00fck GYO Genel M\u00fcd\u00fcr\u00fc Mahmut Sefa \u00c7elik, Sinpa\u015f Reserve\u2019\u00fcn y\u0131l boyu kullan\u0131m sa\u011flayan yap\u0131s\u0131 sayesinde bug\u00fcn yakla\u015f\u0131k 1200 ki\u015fiye istihdam sa\u011flad\u0131\u011f\u0131n\u0131 ve \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131na 12 ay boyunca kesintisiz \u00e7al\u0131\u015fma imk\u00e2n\u0131 sundu\u011funu belirtti. <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":121875,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"googlesitekit_rrm_CAow07ekDA:productID":"","footnotes":""},"categories":[4,10,11],"tags":[],"class_list":["post-121874","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-dunya","category-otomobil","category-saglik"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ekonomigundemi.com.tr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/121874","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ekonomigundemi.com.tr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ekonomigundemi.com.tr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ekonomigundemi.com.tr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ekonomigundemi.com.tr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=121874"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ekonomigundemi.com.tr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/121874\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ekonomigundemi.com.tr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/121875"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ekonomigundemi.com.tr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=121874"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ekonomigundemi.com.tr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=121874"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ekonomigundemi.com.tr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=121874"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}